responsabbiltà soċjali Rapport

Karta tal-organizzazzjoni tal-kumpanija:

Skont il-ħtiġijiet tal-iżvilupp tal-kumpanija, ifformula r-responsabbiltajiet ta 'kull dipartiment, kif ukoll id-deskrizzjonijiet tax-xogħol u l-awtoritajiet tagħhom. Żviluppa deskrizzjoni tax-xogħol.

Sabiex tisma 'u tadotta opinjonijiet u suġġerimenti varji mill-impjegati u l-klijenti aħjar, dan iwassal għall-kisba ta' komunikazzjoni effettiva u qsim ta 'ħiliet bejn dipartimenti, pożizzjonijiet u reġjuni differenti. Il-kumpanija fasslet sistema ta 'xogħol immirat u fasslet dipartimenti mmirati għal diversi tipi ta' komunikazzjoni ta 'informazzjoni u feedback, u tiċċara r-responsabbiltajiet tagħhom.

Dipartimenti fil-livelli kollha tal-kumpanija jaħdmu flimkien biex jiżguraw il-kwalità tal-prodotti u s-servizzi tal-kumpanija skont deskrizzjonijiet u awtoritajiet ċari tax-xogħol.

(tnejn)Protezzjoni tad-drittijiet u l-interessi ta' l-impjegati

kumpanijaFilwaqt li ssegwi l-iżvilupp tagħha stess, aħna dejjem inżommu f'moħħna l-impjegati li kkontribwew għall-kumpanija Il-mexxejja tal-kumpanija jimpurtahom mill-ħtiġijiet tal-impjegati u effettivament iwasslu l-kura u t-tħassib tal-kumpanija għall-impjegati lil kull impjegat, sabiex l-impjegati kollha jkunu jistgħu jaqsmu l-. riżultati tal-iżvilupp tal-kumpanija.

1, Oħloq ambjent tax-xogħol orjentat lejn in-nies u b'saħħtu, sikur u komdu

(1) Sabiex tipproteġi s-sigurtà tal-ħajja u s-saħħa fuq il-post tax-xogħol tal-impjegati, il-kumpanija stabbilixxiet kumitat tas-sigurtà tal-produzzjoni. Il-Kumitat tas-Sigurtà tal-Produzzjoni jsaħħaħ l-għarfien dwar is-sikurezza tal-impjegati kollha u jnaqqas ir-rata tal-inċidenti permezz ta 'taħriġ ta' għarfien dwar is-sikurezza u kompetizzjonijiet tas-sikurezza. Il-kumpanija timplimenta b'kuxjenza l-"Liġi tax-Xogħol", "Liġi tal-Produzzjoni tas-Sigurtà", u "Liġi dwar il-Prevenzjoni u l-Kontroll tal-Mard Okkupazzjonali", tadotta protezzjoni speċjali għal pożizzjonijiet perikolużi, u tipprovdi provvisti ta 'protezzjoni tax-xogħol meħtieġa bħal maskri u tappi tal-widnejn.

(2)Sabiex tistandardizza l-ambjent fuq il-post, il-kumpanija regolarment twettaq spezzjonijiet ta 'workshops u żoni tal-uffiċċji5S Wettaq spezzjonijiet tas-sikurezza u rranġa minnufih il-perikli eżistenti għas-sikurezza ambjentali. Ir-riżorsi umani u d-dipartiment amministrattiv tal-kumpanija se jinkoraġġixxu lill-impjegati biex jirrappurtaw direttament l-opinjonijiet tagħhom dwar uffiċċji, workshops, u żoni pubbliċi permezz ta 'laqgħat interni, dokumenti, u l-kaxxa postali tal-maniġer ġenerali, u jissottomettu suġġerimenti għal titjib. Il-fergħa tal-partit torganizza regolarment membri tal-partit biex iwettqu tindif ġenerali madwar il-kumpanija.Iknes it-trab, iknes iċ-ċpar, iknes il-mikni u l-inkwiet, ittejjeb b'mod effettiv il-kumpanijaambjent iġjeniku għalkumpanijaL-impjegati kollha ħolqu atmosfera tax-xogħol nadifa u armonjuża, filwaqt li għenu wkoll biex titqajjem kuxjenza dwar is-sanità ambjentali u jassistu fil-prevenzjoni u l-kontroll tal-epidemija.

(3) Il-fatturi li għandhom l-akbar impatt fuq is-saħħa tal-impjegati fl-ambjent tax-xogħol tal-workshop tal-kumpanija huma trab, storbju u temperatura għolja. Għat-trab, il-kumpanija tinstalla tagħmir tal-vakwu u tagħmir għall-irkupru tal-gass tal-egżost skont ir-rekwiżiti tal-valutazzjoni tal-impatt ambjentali u l-aċċettazzjoni biex tipproteġi s-saħħa u s-sigurtà tal-impjegati. Rigward l-istorbju, il-kumpanija timplimenta b'mod strett sistema ta 'manutenzjoni fuq tliet livelli għat-tagħmir biex tiżgura li t-tagħmir ikun dejjem taħt kontroll. Skont id-dispożizzjonijiet tal-"Proċeduri ta 'Ġestjoni tal-Infrastruttura", il-kumpanija twettaq manutenzjoni standardizzata u ġestjoni ta' tagħmir ta 'ħoss għoli, u tieħu miżuri ta' insulazzjoni tal-ħoss u tnaqqis tal-ħoss biex tiżgura li l-istorbju jilħaq l-istandards. Għal temperaturi għoljin,kumpanijaLi tieħu ħsieb l-impjegati hija dejjem relatata mas-saħħa tagħhom"Irrispondi għall-bżonnijiet" , il-kumpanija tqassam sussidji f'temperatura għolja, prodotti għall-prevenzjoni ta 'heatstroke, u supplimenti nutrizzjonali lill-impjegati ta' quddiem kull sena matul l-istaġun tat-temperatura għolja fis-sajf. Fis-sajf, il-kumpanija tgħammar lill-impjegati tal-workshop bi provvisti mediċi biex tkessaħ is-sħana, u tibgħathom ilma minerali li jtaffi s-sajf, soppa tal-fażola mung iġjeniċi, u dulliegħ kbir ħelu u Delicious.kumpanijakapaċi jpoġġi lilu nnifsu fiż-żarbun ta’ xi ħadd ieħorkumpanijaF'ġieħ l-impjegati, letkumpanijaL-impjegati jħossuhom imħarsa.

2, Ipproteġi d-drittijiet u l-interessi tal-impjegati, tieħu ħsieb l-impjegati, u ssolvi problemi prattiċi u diffikultajiet fix-xogħol u l-ħajja tal-impjegati..Rata ta’ iffirmar ta’ kuntratt għal diversi tipi ta’ impjegati fil-kumpanija100%,Infurzar Kuntratti100%, is-sigħat tas-sahra għandhom jiġu implimentati skont il-liġijiet u r-regolamenti nazzjonali,"Ħames assigurazzjonijiet u fond wieħed"Il-ħlasijiet isiru b'konformità sħiħa mad-dispożizzjonijiet legali Il-kumpanija fformulat sistema ta 'distribuzzjoni tas-salarji bbażata fuq is-sistema tas-salarji tal-prestazzjoni tax-xogħol skont ir-rekwiżiti rilevanti tal-liġijiet u r-regolamenti nazzjonali tax-xogħol, u tħallas is-salarji tal-impjegati b'mod sħiħ u fil-ħin. is-salarji tal-impjegati jaqblu mar-riżultati operattivi tal-kumpanija.

Matul is-snin,kumpanija F'termini ta 'ġestjoni tal-impjegati, aħna dejjem żammejna mal-approċċ orjentat lejn in-nies, billi nagħtu importanza kbira lill-kura tal-impjegati, il-kura tal-impjegati, u l-protezzjoni tas-saħħa tal-impjegati Eżamijiet regolari tas-saħħa għall-impjegati kull sena ġew inkorporati fis-sistema ta' ġestjoni tal-kumpanija , tipproteġi b'mod sħiħ u effettiv id-drittijiet tas-saħħa u l-interessi tal-impjegati.minn2021Ħu l-eżami fiżiku annwali bħala eżempju Minħabba li hemm ħafna impjegati.kumpanijaGħamilna preparazzjonijiet u arranġamenti adegwati għal dan bil-quddiem, u eżamijiet fiżiċi jsiru f'lottijiet, inklużi eżamijiet mediċi u kirurġiċi, rutina tad-demm, elettrokardjogramma,BAktar minn għaxar oġġetti ta 'spezzjoni.kumpanijatamakumpanijaMembri tal-familja, tinsiex il-ħajja fuq ix-xogħol Int trid tagħti aktar attenzjoni lis-saħħa tiegħek, tiżviluppa b'mod konxju drawwiet ta 'għajxien tajbin, tiekol kif suppost, teżerċita b'mod diliġenti, u jkollok ġisem b'saħħtu u stat mentali sħiħ kuljum. Involvi ruħek fix-xogħol u fil-ħajja.

Mexxejja anzjani jisimgħu l-vuċijiet tal-impjegati fil-ħin, jifhmu l-effettività tal-appoġġ tal-impjegati u l-miżuri ta 'salvagwardja, u jkomplu jsolvu problemi prattiċi u diffikultajiet fix-xogħol u l-ħajja tal-impjegati għal ilmenti msemmija tal-impjegati, il-kumpanija fetħet ilment tal-impjegat bla xkiel; kanal ta 'ġestjoni. Kemm jekk huma suġġerimenti jew opinjonijiet, feedback dettaljat huwa pprovdut lill-persunal fil-livelli kollha biex l-impjegati jkunu jafu li l-kumpanija tagħti attenzjoni lill-ideat tal-impjegati u li l-kumpanija tenfasizza l-ideat tal-impjegati.

Il-kumpanija għaddiet serje ta '"Ibgħat sħana" L-attivitajiet jibagħtu l-kura mill-kumpanija lil kull impjegat, u jsiru rabta importanti bejn il-kwadri u l-mases, u persuna li tieħu ħsieb u ssaħħan il-qalb għall-impjegati kollha.Il-kumpanija tagħti rwol sħiħ lir-rwol tagħha ta’ kura u tinkorpora l-kura f’kull dettall, bħall-organizzazzjoni tal-kondoljanzi lill-familji fil-bżonn, lill-impjegati morda u lill-familji tagħhom, torganizza donazzjonijiet jew tipprovdi sussidji għal tbatija biex tgħin lill-impjegati morda serjament jegħlbu d-diffikultajiet..

Barra minn hekk, fl-ewwel jum tax-xogħol wara l-Festival tar-Rebbiegħa kull sena, il-mexxejja tal-kumpanija se jagħtu lil kull impjegat pakkett aħmar għall-ftuħ tal-biljetti tar-ritorn tal-Festival tar-Rebbiegħa se jiġu rimborżati matul l-istaġuni ta 'temperatura għolja; se ssir għall-impjegati ta’ quddiem u se jingħataw diversi provvisti għall-prevenzjoni ta’ heatstroke;Organizza d-demm tal-kumpanija; torganizza logħob tal-basketball, eċċ.

Il-kumpanija tappoġġja b'mod attiv"orjentat lejn in-nies" Ibbażat fuq il-filosofija tal-ġestjoni, filwaqt li tidentifika l-ħtiġijiet tan-nies f'kategoriji ta 'xogħol differenti, tagħti wkoll attenzjoni speċjali lil gruppi speċjali fost dawn il-gruppi, bħall-attenzjoni għall-ambjent tax-xogħol, il-ħinijiet tax-xogħol, l-intensità tax-xogħol, l-iżvilupp tal-karriera fit-tul, opportunitajiet ġusti u fatturi oħra tal-impjegati nisa.Fid-dawl tan-numru dejjem jikber ta80lura,90 Tingħata aktar attenzjoni lill-karatteristiċi ta 'dan l-aħħar grupp. Fl-istess ħin, il-kumpanija fformulat diversi miżuri ta 'salvagwardja biex tissodisfa l-ħtiġijiet tal-impjegati f'livelli differenti, u tipprovdi appoġġ komprensiv immirat u personalizzat lill-impjegati, u tibni l-kumpanija fi pjattaforma ta' tkabbir reali. Il-kumpanija twettaq b'mod attiv stħarriġ dwar is-sodisfazzjon tal-impjegati, tikseb il-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-impjegati minn żmien għal żmien, u tissodisfa b'mod attiv dawn il-ħtiġijiet u l-aspettattivi. Is-sodisfazzjon tal-impjegat huwa għoli ħafna.

3, Għajnuna lill-impjegati jistabbilixxu pjanijiet ta 'żvilupp tal-karriera u kanali ta' promozzjoni bla xkiel

Sabiex l-impjegati b'kapaċitajiet, kwalitajiet u interessi fil-karriera differenti jkunu jistgħu jsibu triq ta' promozzjoni li taqbel lilhom, il-kumpanija ċċarat metodi ta' evalwazzjoni u ġestjoni tal-promozzjoni għal gradi differenti biex tipprovdi lill-impjegati b'"Orizzontali","ritratt" Il-kanal ta 'żvilupp tal-karriera b'żewġ binarji koeżistenti jipprovdi bis-sħiħ lill-impjegati b'opportunitajiet għal avvanz kontinwu.L-impjegati jistgħu jagħżlu skont is-sitwazzjoni attwali tagħhom"Żvilupp vertikali, żvilupp orizzontali, żvilupp komprensiv"Modi kif tiżviluppa l-karriera tiegħek.

Sabiex tittejjeb l-għarfien tal-impjegati dwar l-ippjanar tal-karriera, id-Dipartiment tar-Riżorsi Umani u l-Amministrazzjoni tal-kumpanija fformula b'mod speċjali sistema ta 'ppjanar tal-karriera. Wara l-perjodu ta’ prova tal-impjegat, il-kumpanija twettaq stħarriġ dwar is-saħħiet personali tal-impjegat, il-valutazzjoni tal-ħiliet u l-orjentazzjoni tal-karriera biex tgħin lill-impjegati jifhmu lilhom infushom. Bħall-investigazzjoni tal-interessi tal-karriera tal-impjegati, il-kwalifiki, il-ħiliet, l-isfond personali, eċċ., L-iffissar ta 'miri tal-karriera futura, il-formulazzjoni ta' pjanijiet ta 'żvilupp, eċċ. Fl-istess ħin, l-ispeċjalista tal-persunal jimplimenta traċċar u ġestjoni regolari tal-miri tal-karriera tal-impjegati, jissorvelja lill-impjegati biex jiżviluppaw fid-direzzjoni tal-miri tal-karriera, u fl-aħħar mill-aħħar jikseb l-għanijiet tal-karriera.

Mudell tal-kanal tal-iżvilupp tal-karriera tal-impjegati

Fuq il-bażi li tipprovdi lill-impjegati gwida għall-iżvilupp tal-karriera, il-kumpanija tibni wkoll b'mod attiv varjetà ta 'pjattaformi ta' tagħlim u tkabbir, bħal taħriġ ta 'tliet livelli fil-livell tal-kumpanija, bidliet fl-impjiegi tal-impjegati, pjanijiet ta' taħriġ ta 'talent ta' riżerva, eċċ., u tikkoopera ma 'tajjeb. -Istituzzjonijiet ta 'taħriġ magħrufa biex jipprovdu kwalità, sigurtà, Abbiltà personali u aspetti oħra tat-taħriġ huma pprovduti biex jgħinu lill-impjegati jiksbu żvilupp tal-karriera, u sistema ta' edukazzjoni vokazzjonali b'ċiklu virtuż ta 'taħriġ qabel l-impjieg, żvilupp ta' wara l-impjieg u titjib tat-taħriġ ġiet inizjalment iffurmat, jippromwovi l-iżvilupp rapidu u kostanti tal-karrieri tal-impjegati.

Il-kumpanija dejjem taderixxi magħha"Teorija flimkien mal-prattika"Il-mod ta 'tħaddim jinkludi tagħlim teoretiku, workshops, apprendistat ta' rotazzjoni u moduli oħra, u jikkoopera wkoll ma 'diversi mekkaniżmi ta' valutazzjoni uPPT Fil-forma ta 'wiri, fuq il-bażi ta' metodi u proċessi ta 'tagħlim, huma se jirċievu taħriġ ta' quddiem fil-workshop. Fl-istess ħin, tuturi minn diversi dipartimenti jagħtu suġġetti u suġġerimenti lill-apprendisti, sabiex ikunu jistgħu jidħlu fil-prattika b'għanijiet u problemi ċari, u jħeġġuhom jużaw għajnejn differenti biex josservaw il-problemi fuq ix-xogħol. Fl-aħħar mill-aħħar, l-effett tat-taħriġ jista 'jiġi doppju nofs l-isforz, u l-kumpanija wkoll kisbet l-aktar informazzjoni siewja u vuċijiet mill-għeruq.

4, torganizza u twettaq diversi forom ta’ attivitajiet tal-massa

Il-kumpanija tħeġġeġ b'mod attiv lill-impjegati biex jipparteċipaw fil-ġestjoni tal-kwalità tal-massa u jagħtu rwol sħiħ lill-qawwa ta 'kull impjegat biex itejbu l-kwalità u l-effiċjenza tal-kumpanija.L-attivitajiet tal-ġestjoni tal-kwalità tal-massa tal-kumpanija jaderixxu magħhom"Mobilizzazzjoni estensiva u parteċipazzjoni sħiħa"Fil-prinċipju, l-impjegati ordinarji ta 'quddiem huma l-forza ewlenija fl-innovazzjoni ta' kwalità, u attivitajiet ta 'xahar ta' kwalità, suġġerimenti ta 'razzjonalizzazzjoni,5S Bħala pjattaforma għal attivitajiet ta 'kwalità għall-impjegati kollha tal-kumpanija, l-avveniment jistimula l-entużjażmu tal-impjegati għall-parteċipazzjoni permezz ta' diversi kompetizzjonijiet tekniċi, klassifikazzjoni ta 'suġġerimenti razzjonali u attivitajiet oħra. Il-kumpanija tipprovdi r-riżorsi meħtieġa għal diversi attivitajiet, u tevalwa, tirrikonoxxi u timmotiva lill-impjegati biex jipparteċipaw f'attivitajiet ta 'ġestjoni tal-kwalità permezz tal-evalwazzjoni tar-riżultati tal-attività.

Il-kumpanija tarrikkixxi wkoll il-ħajja tal-impjegati u ssaħħaħ il-koeżjoni tat-tim u s-sens ta 'appartenenza billi torganizza attivitajiet tal-ivvjaġġar, laqgħat sportivi tal-impjegati, konferenzi annwali ta' tifħir u attivitajiet oħra.

(tlieta)Protezzjoni tad-drittijiet u l-interessi tal-klijenti, fornituri u partijiet rilevanti oħra

Il-kumpanija ssostni"Kwalità l-ewwel, ibbażata fuq l-integrità, eċċellenza u żvilupp sostenibbli"valuri ewlenin, ibbażati fuq"Fiduċja tal-klijenti, rikonoxximent dinji","Ittratta l-fornituri sew u tikseb kooperazzjoni win-win" Il-kunċett tat-twettiq ta 'konsultazzjonijiet ta' ħbiberija u kooperazzjoni ma 'klijenti, fornituri u partijiet rilevanti oħra, li jissodisfaw b'mod strett kuntratti, jittrattaw integrità, benefiċċju reċiproku u win-win, żvilupp komuni u valur kondiviż. Il-protezzjoni tal-kumpanija tal-interessi tal-klijenti tinkiseb prinċipalment permezz tal-metodi li ġejjin: l-iżgurar tas-sigurtà u l-effettività tal-prodotti mill-produzzjoni sal-loġistika li tistabbilixxi problema ta 'kwalità tal-prodott u mekkaniżmu ta' ġestjoni tal-ilmenti li jipprovdu firxa sħiħa ta 'servizzi ta' konsulenza dwar l-użu tal-prodott; rappreżentanti u Mekkaniżmu ta 'ġestjoni tal-klijenti kkaratterizzat minn żjarat regolari mill-maniġers u mekkaniżmu mtejjeb ta' stħarriġ dwar is-sodisfazzjon tal-klijenti; Il-kumpanija dejjem żammet mal-prinċipji ta 'operazzjoni onesta, qsim tal-benefiċċji u benefiċċju reċiproku, tejbet kontinwament il-proċess u l-mekkaniżmu ta' akkwist, segwiet il-metodu tal-ġestjoni tar-riskju u l-mudell taċ-ċiklu tal-ħajja għall-ġestjoni tal-fornitur, u stabbiliet kollaborazzjoni fit-tul mal-fornituri fil- akkwist ta 'materja prima u relazzjonijiet awżiljarji, issaħħaħ kontinwament il-ġestjoni tal-fornitur, u tgħin lill-fornituri itejbu l-livell ta' ġestjoni tal-kwalità tagħhom. .

(Erbgħa)Ħarsien ambjentali u żvilupp sostenibbli

1,Konservazzjoni tal-enerġija

Oqgħod attent għall-konservazzjoni tal-enerġija u l-protezzjoni ambjentali: integra l-konservazzjoni tal-enerġija u l-protezzjoni ambjentali fil-proċess tal-manifattura, ittejjeb kontinwament il-proċess ta 'produzzjoni, ottimizza l-proċess ta' produzzjoni, riċerka teknoloġiji ġodda ta 'proċess li ma jagħmlux ħsara lill-ambjent u li jiffrankaw l-enerġija, tnaqqas il-konsum tal-materjal u tal-enerġija, tnaqqas l-iskart , u tistinka biex tibni ambjent li ma jagħmilx ħsara lill-ambjent.

Il-kumpanija ġiet stabbilita u mgħoddijaISO14001 Is-sistema ta 'ġestjoni tas-sikurezza ambjentali timplimenta spezzjonijiet regolari u irregolari dwar l-operat tas-sistema ta' ġestjoni ambjentali tal-kumpanija. Il-kumpanija tadotta proċessi, teknoloġiji u tagħmir avvanzati biex timplimenta bis-sħiħ il-produzzjoni nadifa, tnaqqas il-konsum tal-unità, ittejjeb l-utilizzazzjoni tal-materja prima u tnaqqas il-ġenerazzjoni ta 'inkwinanti mis-sors.Ġew implimentati diversi miżuri ta 'prevenzjoni u kontroll tat-tniġġis, li jiffokaw fuq il-kompiti li ġejjin:

(waħda)Prevenzjoni u kontroll tal-ilma mormi u tal-gass mormi

Il-fabbrika implimentat id-devjazzjoni tad-drenaġġ nadif u tad-drenaġġ tal-ilma tax-xita Id-drenaġġ domestiku jiġi mormi fil-pajpijiet, u l-użu tad-deterġenti huwa kkontrollat ​​fuq bażi ta 'kuljum. Ir-riżultati tat-test juru li l-istandard huwa sodisfatt.

(tnejn)Prevenzjoni u kontroll tal-istorbju

Agħżel tagħmir b'ħoss baxx u rranġa b'mod razzjonali l-post ta 'tagħmir ta' storbju għoli wettaq trattament ta 'tnaqqis tal-vibrazzjoni fuq it-tagħmir, u uża materjali b'effett tajjeb ta' insulazzjoni tal-ħoss fil-workshop biex issaħħaħ il-manutenzjoni tat-tagħmir biex tiżgura li t-tagħmir ikun f'kondizzjoni tajba;;Irranġa b'mod raġonevoli l-ħinijiet tax-xogħol, issaħħaħ l-edukazzjoni dwar l-għarfien ambjentali tal-impjegati, u tevita l-ħsejjes tal-ħsejjes tal-konfini tal-fabbrika jikkonformaw mal-"Istandards tal-Emissjoni tal-Istorbju Ambjentali tal-Konfini tal-Intrapriża Industrijali";(GB12348-2008) standards fi. Ir-riżultati tat-test juru li l-istandard huwa sodisfatt.

(tlieta)Iffrankar tal-enerġija u tnaqqis fil-konsum

Il-kumpanija taderixxi mal-ekoloġija ħadra"manifattura ħadra"kunċett u l-adozzjoni ta 'faċilitajiet u tagħmir li jiffrankaw l-enerġija, li jiffrankaw ħafna l-ilma u l-enerġija elettrika.

2. Ittejjeb is-sistema ta 'ġestjoni tal-protezzjoni ambjentali.Aħna saħħew il-ġestjoni u l-manutenzjoni ta 'kuljum u l-ispezzjoni ta' tagħmir varji, ifformulajna pjanijiet ta 'emerġenza għall-immaniġġjar ta' inċidenti, u implimentajna diversi miżuri ta 'rispons ta' emerġenza biex niżguraw"Tliet skart"L-istandards tal-emissjonijiet huma sodisfatti b'mod sħiħ u stabbli, u l-iskart solidu jintrema b'mod sikur.

2,Aħdar

Il-kumpanija twieġeb b'mod attiv għall-kostruzzjoni nazzjonali"Iffrankar tar-riżorsi u favur l-ambjent"Il-kumpanija tagħti importanza kbira lir-responsabbiltajiet tal-protezzjoni ambjentali, dejjem taderixxi mal-implimentazzjoni komprensiva tal-perspettiva xjentifika dwar l-iżvilupp u l-protezzjoni ambjentali, timxi mal-liġijiet u r-regolamenti nazzjonali u lokali dwar il-protezzjoni ambjentali u l-indikaturi tal-emissjonijiet, timplimenta b'mod kuxjenzjuż diversi sistemi ta 'ġestjoni tal-protezzjoni ambjentali, b'mod attiv jimplimenta strateġiji ta 'żvilupp sostenibbli, u kontinwament Tippromwovi l-konservazzjoni tal-enerġija, it-tnaqqis tal-emissjonijiet u l-protezzjoni ambjentali, u ssegwi l-iżvilupp koordinat tal-ekonomija u l-ambjent.

Il-kumpanija tagħti importanza kbira lill-edukazzjoni dwar l-iffrankar tal-enerġija u l-produzzjoni nadifa, taderixxi mal-politiki tas-saħħa u s-sigurtà ambjentali u okkupazzjonali, u tkompli tagħmel sforzi għal produzzjoni aktar nadifa.

(ħamsa)Relazzjonijiet pubbliċi u benesseri soċjali

Ir-relazzjonijiet pubbliċi huma pont bejn l-intrapriżi u d-dinja ta 'barra, u l-benesseri pubbliku huwa mod importanti għall-intrapriżi biex iħallsu lura s-soċjetà. Filwaqt li tagħmel xogħol tajjeb fl-iżvilupp korporattiv, il-kumpanija tagħti attenzjoni għaż-żamma ta 'relazzjonijiet pubbliċi, tipparteċipa b'mod attiv f'attivitajiet ta' benesseri soċjali, u tippromwovi l-progress komuni tal-kumpanija u s-soċjetà. Relazzjonijiet pubbliċi armonjużi u relazzjonijiet pubbliċi tajbin jgħinu biex isawru l-immaġni korporattiva. Il-kumpanija tikkoopera b'mod konxju u attiv mas-superviżjoni u l-ispezzjoni tad-dipartimenti tal-gvern b'mod attiv tagħti attenzjoni lill-opinjoni pubblika, taċċetta intervisti tal-midja, tintroduċi s-sitwazzjonijiet rilevanti tal-kumpanija għall-oqsma kollha tal-ħajja, taċċetta umilment opinjonijiet u suġġerimenti mill-partijiet kollha, u tirrispetta b'mod sħiħ; gruppi u individwi relatati mal-kumpanija. Ibni relazzjonijiet pubbliċi armonjużi.

kumpanijaMatul is-snin, ilna nżommu magħhom"Sors mis-soċjetà, agħti lura lis-soċjetà" valuri u kun entużjast dwar l-attivitajiet tal-benesseri pubbliku. Il-kumpanija qatt ma nsiet li tħallas lura lis-soċjetà u tassumi responsabbiltajiet soċjali, li hija riflessa prinċipalment fl-erba 'fokus li ġejjin: donazzjonijiet ta' karità, edukazzjoni u kultura, u għajnuna ta 'diżastri kbar Billi nifformulaw pjanijiet ta' attività ta 'benesseri pubbliku annwali, niżguraw appoġġ ta' benesseri pubbliku ppjanat f'termini ta' baġit, persunal, eċċ. Attività.

L-attivitajiet ta' benesseri soċjali dejjem tqiesu bħala parti importanti mill-attivitajiet korporattivi. Mexxejja anzjani u dipartimenti rilevanti jippjanaw sistematikament appoġġ għall-benesseri pubbliku, u jiddeterminaw il-prinċipji u l-prijoritajiet għall-investiment fl-appoġġ għall-benesseri pubbliku bbażati fuq l-istadji ta 'żvilupp differenti u l-prijoritajiet strateġiċi tal-kumpanija, sabiex verament jibbenefikaw is-soċjetà u l-iżvilupp korporattiv.Iddetermina l-appoġġ għall-benesseri pubbliku bbażat fuq il-missjoni, il-viżjoni u l-valuri tal-kumpanija kif ukoll l-istrateġija tal-iżvilupp korporattiv.

Proġetti ta’ donazzjoni ta’ kumpaniji fl-aħħar tliet snin

Fil-futur, is-sitwazzjoni domestika u internazzjonali hija imprevedibbli Il-kumpanija se taqbad l-opportunitajiet, tirrispondi għall-isfidi, issaħħaħ it-titjib tal-valur tal-marka, u tkompli ttejjeb l-immaġni tal-marka u l-kapaċitajiet tal-premium issaħħaħ it-titjib tal-kwalità tal-prodott, tuża t-titjib tal-kwalità biex tmexxi l-espansjoni tal-bejgħ; issaħħaħ it-titjib tal-effiċjenza tal-produzzjoni, u timmassimizza l-adattament għad-domanda tas-suq issaħħaħ it-titjib tal-kwalità tal-operat u ttejjeb b'mod effettiv it-titjib tal-livell ta 'ġestjoni, tinnova mudelli ta' ġestjoni u tikseb skoperti ta 'ġestjoni; Il-kumpanija se tkompli tissodisfa b'kuxjenza r-responsabbiltajiet soċjali tagħha: standardizzazzjoni fil-fond tal-governanza korporattiva, operazzjonijiet stabbli, u ġġib aktar benefiċċji lill-azzjonisti timmotiva bis-sħiħ lill-impjegati, tipprovdi lill-impjegati spazju għall-iżvilupp, tkompli tieħu ħsieb l-impjegati, tisma 'l-impjegati b'mod attiv; il-vuċijiet, u l-implimentazzjoni tal-kostruzzjoni ideoloġika u kulturali u t-titjib tal-immaġni korporattiva huma żewġ proġetti ewlenin biex isawru l-ispirtu tal-impjegati biex isaħħu l-komunikazzjoni u l-kooperazzjoni mal-partijiet interessati biex iżommu sħubija strateġika ta 'ugwaljanza, benefiċċju reċiproku u integrità jżidu l-isforzi tad-disinn tal-prodott, kontinwament jarrikkixxu l-linji tal-prodotti; , tiżgura l-kwalità tal-prodott, u tottimizza s-servizz tal-Klijent, issaħħaħ il-komunikazzjoni tal-klijent, u timmassimizza s-sodisfazzjon tal-klijent, tkompli timplimenta l-Perspettivi Xjentifiċi dwar l-Iżvilupp, tidħol f'xogħol ta 'protezzjoni ambjentali, ittejjeb is-sistemi ta' protezzjoni ambjentali, tuża tagħmir u teknoloġija ta 'protezzjoni ambjentali biex tnaqqas u tevita t-tniġġis; , iżżid il-pubbliċità tal-protezzjoni ambjentali, u twettaq attivitajiet ta 'protezzjoni ambjentali u tiffranka l-enerġija, ittejjeb l-għarfien tal-impjegati dwar il-protezzjoni ambjentali u l-konservazzjoni tal-enerġija, u tibni intrapriża ekoloġika u favur l-ambjent tkompli żżomm relazzjonijiet pubbliċi, tkun entużjast dwar l-impriżi ta' benesseri soċjali; toħloq immaġni korporattiva tajba, tmexxi l-iżvilupp ekonomiku lokali, u ssegwi simbjożi armonjuża bejn l-intrapriżi u s-soċjetà.